工程技术学院

教师党支部规范化建设标准(试行)

作者: 时间:2020-11-05 点击数:

工程技术学院

教师党支部规范化建设标准(试行)

 

为贯彻落实《中共保山学院委员会党支部规范化达标创建方案(试行)》(保院党发〔201826号),进一步推进工程技术学院教师党支部(以下分别简称“学院”“党支部”)建设制度化、规范化、科学化,充分发挥党支部战斗堡垒作用,对照《高校教职工党支部规范化建设标准(试行)》,结合学院实际,制定本标准。

一、组织体系

1.党支部设置。根据学院教学、科研、管理、服务等实际工作情况,设置1个教师党支部,覆盖全体教师党员。按照便于组织党员学习、开展组织生活和支部活动的原则,结合党员分布情况,在党支部设2个党小组。

2.党支部委员会组成。设党支部委员会,按规范程序选举产生,委员名额3名,设支部书记、组织委员、宣传委员(纪检委员、青年委员由委员兼任,不再另设)。党支部委员会一届任期内应保持相对稳定,如遇人员变动,应按照程序报党总支部研究确定接任人员,上报学校党委组织部备案、审批。

3.党支部书记选任。党支部书记由党性强、业务精、有威信、肯奉献的教师党员担任,按照“双带头人”标准选拔,应具有副高级以上专业技术职称或博士研究生学历学位。

4.党支部委员会按期换届。党支部委员会每届任期3年。按照学校党委的统一部署,由党总支部按照相关规定,指导和审批党支部按期换届选举,换届选举结果须报学校党委组织部备案。

5.责任落实。实行党支部目标管理,落实党建工作责任。年初有安排,年中有检查,年底有总结。每年向党总支部进行一次述职。

二、党员发展

6.重视在青年教师中发展党员。党支部要认真梳理、摸清青年教师的思想政治状况,有针对性地制定培养教育措施,做好发展计划,积极主动引导他们向党组织靠拢。努力探索建立把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。实行党支部书记沟通联系跟踪培养制度。

7.严格党员发展的标准和程序。严格遵守“工程技术学院党总支部党员发展、教育、管理5阶晋级工作程序”,从严抓好教师申请入党、培养考察、讨论发展、转正审核等环节,对教师的思想政治、能力素质、道德品行、现实表现全面把关。

三、党员教育

8.开展党员教育培训。以“三会一课”、主题党日活动为载体,推进“两学一做”“不忘初心,牢记使命”教育制度化、常态化。开展党的理论、党的基本知识学习,加强理想信念、党性、优良传统、纪律、师德师风等教育。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,教师党员每年集中学习培训时间不少于32学时。其中,参加“三会一课”、经党支部认定的网络学习时间计入学时。

9.严格执行“三会一课”制度。遵照“工程技术学院党总支部党支部三会一课制度实施方案”执行。

10.严格执行“主题党日”制度。遵照“工程技术学院党总支部党支部主题党日制度实施方案”执行。

四、党员管理

11.做好党费收缴管理。严格按照学校党委的相关规定、核定的党员月缴纳党费金额,指定专人按月收缴、上交党员党费,并按月及时公示。

12.做好活动经费使用管理。学校党委划拨的活动经费,可以用于订阅党报党刊、党的理论知识书籍、党建文化建设、主题党日活动等。经费使用必须经集体讨论决定,本着勤俭节约的原则,执行相关的财务制度、程序。

13.做好党员信息管理。每年对党员情况至少进行一次摸底核查,按照相关信息要求登记造册,完成党员信息统计。由专人负责党建信息平台的党员日常信息维护、更新、完善。

14.做好党员组织关系管理。做好党员组织关系、入党积极分子接续培养转接工作,积极推进党员组织关系网上转接。转入或转出党员组织关系,应查阅党员档案材料核实党员身份及相关信息,核对无误后,方可接收或转出。

五、党员监督

15.执行谈心谈话制度。党支部班子成员之间每年深入谈心谈话不少于1次。党支部书记要经常与党员谈心谈话,发现问题及时提醒,真情关怀每名支部成员。要结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员等,组织好谈心谈话。谈心谈话应作记录,需保密的内容要妥善处置。党员尤其是领导干部遇到个人重要事项、重大变故、思想状况转变等要向党组织及时请示汇报,落实好请示报告制度。

16.执行组织生活会和民主评议党员制度。组织生活会和民主评议党员每年至少开展1次。党支部根据学校党委、党总支部的统一部署,先行召开支委会,开展批评和自我批评,查摆支部班子及成员存在的问题,提出整改清单,党员领导干部参加民主生活会的同时,要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。在此基础上召开党员大会,通报支委会对照检查情况;组织党员开展批评与自我批评,进行党性分析,开展民主评议,作为党内表彰和组织处置的重要依据。

17.稳妥有序做好组织处置。经党支部民主评议党员,评定为不合格的党员,党支部要根据其表现和态度进行组织处置。组织处置方式分为限期改正、劝退、除名。对有继续留在党内的愿望、愿意接受教育并决心改正的不合格党员,党支部应要求其限期改正,时间一般为1年;限期改正期间,党员权利不受影响。对拒不改正或限期改正期满仍无转变的,应当劝其退党,劝而不退的予以除名。党员如果没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不缴纳党费,或不做党所分配的工作,按自行脱党予以除名。

18.严格执行双重组织生活制度。党支部中的副处级及以上领导人员要严格执行双重组织生活制度,既要参加定期召开的党员领导干部民主生活会,又要以普通党员身份,按期参加所在支部、党小组开展的活动,自觉接受党支部和党员群众的监督。

19.严格执行党员积分管理制度。党支部每名党员每月均在云岭先锋平台完成自评和对本支部其他党员的互评工作,自评和互评中的加分和扣分项由党支部审核,自评和互评结果由党支部审核后在云岭先锋平台和微信群进行公示。

六、组织、宣传、凝聚、服务师生

20.积极培育、宣传先进典型。党支部要引导党员向榜样学习,做好先进典型推选工作,培育、宣传先进典型。

21.做好思想政治工作。党支部要定期分析党员队伍的思想状况,对于一些普遍性、苗头性的问题要加强研究,并及时向党总支部汇报,提出解决办法。对于个性化问题,可通过口头或书面方式向党总支部反映,协调解决,同时做好党员的思想政治教育工作。党支部要按照党总支部的相关要求,组织党员参加政治理论学习,并加强与党外教师的交流,统一思想,凝聚人心,增进共识。

21.加强在重大事项中的政治把关。党支部要发挥教师党员在意识形态领域“收集、分析、研判、预警、处置”的作用,团结凝聚教师忠诚于党和人民的教育事业,把思想引领和价值观塑造融入教育教学,教育引导教师在课堂教学、论坛讲座等活动中坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路。

22.做好联系帮扶工作。党支部要经常性倾听教师的意见建议,走访慰问党员,加强党内激励关怀帮扶。党员要联系教师,特别要关注青年教师的困难、问题、诉求,本着解决思想问题与实际问题相结合的原则,做好思想政治工作;倾听师生意见建议,健全师生有困难找支部、有问题找党员的党外帮扶机制。

七、资料管理

23. 规范党支部资料管理:

1)专人管理支部资料。党支部指定专人负责支部党员资料的管理。党员资料一般以年度为单位进行集中收集、归类、整理。符合归档要求的,及时归档,并做好相应记录。支部内部留存的档案,按指定位置妥善保管。

2)分类收集管理支部资料。按照党员个人和支部集体分开存放支部资料。党员个人资料按照提交入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员五类进行规整。支部集体资料按党员教育、管理、监督等类别进行整理。

3)党支部会议记录规范完整。党支部要做好“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等记录。记录要及时、规范、准确、完整。

4)做好支部工作计划与总结。紧密结合学校党建工作要点和学院中心工作开展,以学期为单位做好党支部工作计划与总结,做到党的建设与中心工作同部署、同谋划、同落实、同检查,健全体制机制,解决突出问题,总结凝练经验,培育、形成党建品牌。

5)及时更新党建信息平台信息。党支部要指定专人在党务工作平台上做好党员信息更新及维护工作。

 

 

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